Verandering is de enige constante geworden. Vaak voelt dat beangstigend, soms bevrijdend. Maar in elke verandering schuilt een kans tot verbetering. Voor mensen, voor teams en voor organisaties.
Ik begeleid zelfstandigen, leidinggevenden, teams en organisaties die midden in een transitie staan, maar ook mensen die geconfronteerd worden met fundamentele veranderingen in hun persoonlijke leven.
Verwacht daarbij geen snelle fix of standaardrecepten. Wel maatwerk dat uitdaagt en versterkt. Met elke sessie zetten we een nieuwe stap in een opwaartse beweging, de blik gericht op toekomstmogelijkheden.
Ik geloof niet in one-size-fits-all-oplossingen. Elke situatie is uniek. Daarom werk ik met praktische en eerlijke begeleiding die écht past bij wat nodig is. Daarbij heb ik altijd oog voor het verhaal, voor de mensen en voor de energie die verandering mogelijk maakt.
Ontdek hoe coaching, procesbegeleiding en interimmanagement je verder kunnen brengen.
Over mij
"Ik begeleid mensen en organisaties in transitie, met oog voor mens, verhaal en impact."
Na meer dan 30 jaar ervaring in verschillende functies in de cultuursector was de tijd rijp om het over een andere boeg te gooien, mijn kennis te delen en mijn expertise in te zetten om anderen te helpen om zelf het verschil te maken.
In de cultuursector leerde ik mee dan 30 jaar lang bouwen: eerst aan voorstellingen en culturele programma's, later aan organisaties en aan fysieke plekken waar mensen samenkomen. Van een klein cultuurcentrum tot de transformatie van de Gentse bibliotheek naar De Krook: telkens opnieuw draaide het om één vraag – hoe zorgen we samen voor verandering die er maatschappelijk toe doet?
Die vraag leidde me langs diverse rollen: directeur, coach, consultant, inspirator. Steeds op het kruispunt van mensen, organisatie en samenleving. Ik ervaarde de kracht van positieve groei, zowel bij individuen, in teams als in de maatschappij.
Vandaag is dat wat ik doe: anderen begeleiden bij hun zoektocht naar richting, naar veerkracht en naar impact.
Individuele coaching
Je ontdekt jouw eigen kracht als leider, als professional of gewoon als mens. Hoe ga je om met verandering? Hoe vind je veerkracht in turbulente tijden? Hoe baken je af wat écht belangrijk is en hoe maak je keuzes die daarbij aansluiten?
Teamcoaching
Samenwerken betekent meer dan taken verdelen. Het gaat over vertrouwen, over luisteren, over durven. Samen zoeken naar een gedeelde richting, gedragen door iedereen.
Begeleiding van veranderingsprocessen
Mijn rol is om veranderingsprocessen te begeleiden: samen richting geven, samen verkennen hoe je draagvlak en impact met elkaar verbindt. Je kan bij mij terecht voor het ontwikkelen van transitietrajecten met echte maatschappelijke impact, voor het vormgeven van veranderingsprocessen die niet alleen structuren maar ook mensen meenemen, voor het bouwen van strategieën die verbinden en duurzaam verschil maken.
Procesbegeleiding
Vaak zijn de juiste antwoorden niet te vinden bij één persoon, maar ontstaan ze in de ontmoeting van vele stemmen. Procesbegeleiding gaat voor mij over precies dat: het zichtbaar maken van de wijsheid die in een groep aanwezig is.
Ik begeleid trajecten waarin iedereen gehoord wordt; van een team dat samen richting zoekt, over stakeholders tot een burgerpanel. Mijn rol is om de ruimte te houden, veiligheid te bieden en een structuur te scheppen waarin creativiteit en dialoog kunnen bloeien.
Interimmanagement
Soms vraagt een organisatie tijdelijk iemand die rust brengt én richting uitzet. Iemand die kan leiden met ervaring, met visie én met menselijkheid.
Als interimmanager bied ik meer dan een tijdelijke oplossing: ik bouw bruggen tussen het heden en de toekomst, tussen stabiliteit en vernieuwing. Met aandacht voor mensen, processen en het verhaal dat de organisatie verder draagt.
Een andere nood?
Niet alles past in een hokje. Gelukkig maar... Heb je een vraag waarvan je vermoed dat ik je ermee kan helpen? Contacteer mij, samen bekijken we wat mogelijk is.